外国人材を受け入れるために送り出し機関を選ぶ重要なポイントは?

外国人材を受け入れる際に、適切な送り出し機関を選ぶことは非常に重要です。送り出し機関の質によって、外国人材の適性・日本語レベル・職場定着率が大きく左右されるため、慎重に選定する必要があります。

以下、送り出し機関を選ぶ際の重要なポイントを解説します。


1. 送り出し機関の許認可と実績

政府の認可を受けているか

  • 送り出し機関が、現地政府の労働局や関連機関に正式に登録されているか確認。
  • 無許可の機関は違法リスクが高いため、必ず認可状況をチェックする。
  • 日本政府(OTITなど)のブラックリストに載っていないか確認。

実績と評判

  • 過去の送り出し実績(どの国・業種・企業に何人送り出しているか)を確認。
  • 日本での定着率が高いか(受け入れ企業や外国人本人の満足度を調査)。
  • 実際に送り出した外国人材と面談できるか(現場の声を直接聞けると安心)。

送り出し国の状況を熟知しているか

  • 日本の介護・建設・製造など、特定の分野に精通しているか。
  • 送り出し国の労働市場や文化について、詳しく説明できるか。

2. 日本語教育・技能研修の充実度

日本語教育の質と実施状況

  • 来日前にどのレベルの日本語教育を提供しているか(N4~N3レベルが理想)。
  • 会話中心の実践的な日本語教育が行われているか(テスト対策だけでなく、実際に使える日本語)。
  • 介護なら介護用語、建設なら専門用語の指導があるか。
  • 日本人講師やネイティブスピーカーが関与しているか。

技能研修の質

  • 受け入れ職種に応じた実技訓練を行っているか。
  • 介護ならベッドメイキング・移乗介助・食事介助などの研修があるか。
  • 日本のマナー・職場文化(報連相、時間厳守、清潔意識など)の指導が行われているか。

試験対策サポート

  • **技能実習生の日本語試験、特定技能試験(介護・外食・建設など)**の合格率を公開しているか。
  • 特定技能の試験合格実績があるか(合格率が極端に低い機関は要注意)。

3. 費用の透明性

外国人材の負担額が適正か

  • 送り出し時の費用が適正か確認(高額な借金を背負っていないか)。
  • 送り出し機関が外国人材から不正な手数料を取っていないか(例:保証金、違約金など)。
  • 日本のOTIT(外国人技能実習機構)が定める不正行為リストに該当しないか

受け入れ企業側の費用の透明性

  • 受け入れ企業が支払う費用(渡航費・紹介手数料・研修費など)が明確か。
  • 相場より極端に安い or 高い場合は要注意(詐欺や低品質の可能性)。

4. ビザ取得・手続きサポート

スムーズな書類作成・ビザ取得支援があるか

  • 在留資格の申請手続きが迅速に行われるか(ビザ発給までの期間を確認)。
  • 書類の不備や遅延がないよう、専門スタッフがサポートしているか。
  • 日本側の管理団体や登録支援機関と円滑に連携できるか

来日後のフォロー体制

  • 入国時の空港ピックアップや生活サポートがあるか。
  • トラブル時の相談窓口が用意されているか。
  • 来日後も定期的に日本側と連絡を取ってくれるか(送りっぱなしではないか)。

5. 適正な人材の選定とマッチング

求める人材を適切に選定できるか

  • 面接時に求職者の適性をしっかり見極めているか(単に紹介するだけではなく、企業の希望に合った人材を選定できるか)。
  • 受け入れ企業が面接に参加できるか(オンライン面接、現地面接の実施)。
  • 経歴詐称がないか(履歴書・資格証明書のチェック体制)。

本人のモチベーションを高める仕組み

  • 来日前に日本の仕事や生活の実態をしっかり伝えているか(理想と現実のギャップを減らす)。
  • キャリアパスを提示できるか(技能実習→特定技能→永住など)。
  • 離職防止策があるか(日本でのサポート体制をしっかり説明)。

6. 不適切な送り出し機関の見分け方(チェックリスト)

政府の認可がない or 曖昧な説明をする
過去にトラブルや不正行為があった(送出し費用の過大請求など)
日本語教育・技能研修が形だけで、実質的な学習がない
外国人が多額の借金を背負っている(違法な手数料や保証金の徴収)
受け入れ企業に対して、費用の内訳を明示しない
面接時の情報と実際に来る人材が違う(経歴詐称のリスク)
日本に送り出した後、フォローがない(トラブル時の対応が悪い)


まとめ:送り出し機関を選ぶ際のポイント

📌 政府認可を受けており、過去の実績があるか?
📌 日本語教育・技能研修が充実しているか?
📌 費用が透明で、外国人材に不当な負担を強いていないか?
📌 ビザ取得や入国後のサポート体制があるか?
📌 求める人材を適切に選定し、定着率を高める工夫があるか?


送り出し機関を慎重に選ぶことで、適性のある外国人材を受け入れ、スムーズな定着を実現することが可能になります。
事前にしっかりと調査し、信頼できる送り出し機関を選定することが成功の鍵です。

\ おトク情報満載 /
公式LINEアカウント

LINE@

登録はこちら