おーがすと https://validator.w3.org/feed/docs/rss2.html 外国人の訪問介護、書面での丁寧な説明を　厚労省　実務経験に例外規定も　来月解禁 トップページ 令和６年 外国人材受入事業場への監督指導状況について －介護事業者が注意すべきポイント－ 令和７年度秋田県外国人介護人材誘致促進事業費補助金に係る事業計画の募集について 特定技能 外国人材確保支援事業補助金(北秋田市) 日本語学習アプリ「NihonGo!Cafeのしろ」について 外国人材「育成就労制度」運用の基本方針を閣議決定 NHK NEWS　2025年3月11日 資源と技術、人と教育 — 国を超えて共に創る未来 — 自社の【就業規則】―外国人材は十分理解していますか？ 秋田県外国人材定着支援事業費補助金の募集について 外国人材を受け入れたい企業を募集します！（秋田県外国人材マッチング加速化事業のご案内） 私たちについて 生活オリエンテーション動画（出入国管理庁） 海外人材の育成は“やさしさ”じゃなく、“構造”の問題 令和７年度秋田県外国人介護人材受入れ施設等環境整備事業補助金について インターン生 秋田県外国人材定着支援事業費補助金（追加募集） 外国人材との共生は、“制度”ではなく“つながり”から始まる 【掲載のお知らせ】Japan Care Worker Guideに株式会社あきた創生マネジメントの取り組みが紹介されました 違いを力に変える 秋田・にかほ市に日本語学校開校 海外人材インターンシップについて -YouTube動画紹介-特定技能で来日したインドネシア女子（介護）の一日に密着！【外国人密着】 外国人介護人材の訪問系サービス従事における基本的な考え方 特定技能外国人（介護） 面接予定者の日本語レベルについて 外国籍人材育成に課題。半数の職場がプログラム未整備 秋田県能代市の令和７年度外国人材関係助成金 2025年4月施行 特定技能制度改正のポイント ～地域共生に向けた新たな責務～出入国管理庁 海外人材受け入れマニュアル＆チェックリスト 在留手続等に関する手数料の改定(2025年4月1日より）出入国在留管理庁 外国人材を受け入れるために管理団体、登録支援機関を選ぶ重要なポイントは？ 外国人材を受け入れるために送り出し機関を選ぶ重要なポイントは？ 外国人の訪問介護、今春拡大へ 特定技能と技能実習で解禁（2025年2月13日） 介護事業者が海外人材を受け入れた後に生じる可能性のある不安に対するQ&A 初めて外国人材を受け入れるための注意ポイントは？ 秋田県における外国人労働者の増加傾向と産業別動向 － 過去最高の3,536人を記録（秋田労働局） 介護事業者等向けガイドブック（厚労省） 新たな外国人労働制度：育成就労制度の概要と実施方針 管理団体と受け入れ企業がそれぞれがやることのQ&Aについてー技能実習生ー 秋田県外国人材受入サポートセンターについて 外国人生活支援ポータルサイト -出入国在留管理庁- 登録支援機関と受け入れ企業がそれぞれがやることのQ&Aー特定技能ー 株式会社あきた創生マネジメント 　ビジョンと取り組み 介護事業者が海外人材を受け入れる前に抱える不安に対するQ&A AIA (公益財団法人 秋田県国際交流協会) について 特定技能外国人介護人材受入に伴う一般的なQ&Aについて 技能実習生として外国人介護人材を受け入れる際の一般的なQ&Aについて 「単なる労働者ではなく、共に働く仲間として受け入れる」 グローバルメンバーの取り組み 【株式会社あきた創生マネジメント】モデル企業インタビュー＃1